BRICE HORTEFEUX : STATUTS SPECIAUX : Les français "de souche" et les autres ?

Nous invitons les lecteurs de notre site à écouter, pour ceux qui ne l’ont pas entendu en direct, la bande son de
l’intervention de Brice Hortefeux dans le grand jury RTL, :

Outre le fait que l’essentiel de son intervention ait porté sur le contrôle de l’immigration, présentant essentiellement cette dernière comme un problème pour "l’identité française", Brice Hortefeux à procédé à des théorisations fortement empreintes du poids de l’histoire.

A deux reprises Brice Hortefeux officialise l’opposition entre "français de souche" et "français d’origine immigrée".

Il annonce qu’à partir du 1 juillet tout employeur devra se renseigner à la préfecture en ce qui concerne le statut d’un postulant "d’origine immigrée."

On a bien entendu ! il ne s’agit même plus de s’enquérir d’une régularité statutaire, attestée par des pièces officielles concernant un travailleur étranger, mais de mener une enquête concernant "l’origine" du candidat.

Quels critères permettront alors à un patron de déterminer l’origine d’une personne ?, la réponse s’impose d’elle-même : le faciès ou le patronyme.

Sachant que les personnes "d’origine immigrée" peuvent être étrangères mais aussi françaises, Brice Hortefeux invite donc explicitement à un tri sélectif entre les français eux-mêmes lors de l’embauche.

Ce tri sélectif est confirmé , lorsqu’il présente Bobigny comme une zone composé de 60% de personnes d’origine immigrée avec précise t’il 30% d’étrangers et donc par déduction 30% de français "d’origine immigrée", qu’il oppose alors aux 40% de français qu’il appelle "de souche".

Implicitement les 30% de français qui ne sont pas "de souche" et qui comme les étrangers sont présentés comme des risques d’explosion, rentrent alors dans la catégorie frontiste des "français de papier" .

On l’aura compris , en opposant les français "de souche" aux français "d’origine immigrée" , les seconds étant soumis à des enquêtes préalables lors des procédures d’embauches, Brice Hortefeux invente (réinvente ?) les statuts spéciaux dans l’emploi.

Dans le cas d’espèce le statut "origine immigrée" devient un critère pour officialiser une discrimination à l’embauche.